Startseite – Mobil – Roy Robson 100 Jahre

Seit 100 Jahren ist
ROY ROBSON
#morethananame

Bei uns geht es viel mehr um die Menschen hinter dem Namen, um unsere Geschichte, um unsere Aufgabe, der wir uns tagtäglich annehmen und um das, was wir in Zukunft mit unserer Marke für Menswear bewegen wollen.

Erkunde die 3 Kapitel, um zu erfahren, was uns ausmacht und wo wir hinwollen.

Chapter 1 THE BECOMING

Wie wir zu dem wurden,
was wir heute sind.

100 Jahre
ROY ROBSON
bedeutet 100 Jahre
Geschichten.

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ROY ROBSON ist ein
Familienunternehmen.
Und das spürt man.

Frederik Westermnn,
Führt das Familienunternehmen
in 3. Generation

„Wir haben früher sogar hier auf dem Betriebsgelände gewohnt. Da hat man eine ganze Menge mitbekommen. Deswegen war schon als Kind eine Grundahnung da, was hier so passiert.“

Lüneburg ist unser
Zuhause. Von hier aus
tragen wir unsere
Idee von Menswear in
die Welt

Kira Greve,

Posittion

„Wir sitzen nicht in Berlin im Szeneviertel und gerade das finde ich cool. Die meisten Menschen in Deutschland leben eben nicht in Großstädten, wo alle hip und cool mit Man Bun rumlaufen.“

Janina Lange,

Posittion

„Wir sind Lüneburg. Nicht Paris, Mailand, New York. Aber genau diese norddeutsche Heritage macht uns aus.“

Fabian Stackmann,

Posittion

„Lüneburg ist nicht auf der Karte als Standort für Menswear. Durch ROY ROBSON wird die Stadt zum Menswear Hidden Champion.“

Christian Heinrici,

Posittion

„Eine Menswear-Marke in Lüneburg? Das ist hanseatisch, das ist authentisch und überzeugend.“

Martin Hofmann
Position

„Es gibt noch andere Unternehmen, die 100 Jahre alt werden, aber wo stehen die heute? Ich finde interessant zu sehen, wie wir uns immer kontinuierlich weiterentwickelt haben.“

Chapter 2 THE ASSIGNMENT

Was uns heute ausmacht.

Über Fashion und Verantwortung.
Because We Care.

Was uns heute ausmacht? Fragen wir unsere Mitarbeitenden und Partner.

Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital. Deswegen verspüren wir eine besondere Verantwortung dafür, dass sie sich mit ROY ROBSON identifizieren können und sich bei uns wohl fühlen.

Kira Greve,

Posittion

„Es ist viel Verständnis für einander da. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird gelebt. Man sieht die Person als Ganzes.“

Susanne Reichert,

Posittion

„Wir sind ein richtig gutes Team. Jeder ist für jeden da, man hat viele Freundschaften geschlossen. Ich kann mir nicht vorstellen, irgendwann nicht mehr hier zu sein.“

Janina Lange,

Posittion

„Die Flexibilität, die das Unternehmen hat, ist sehr familienfreundlich und entgegenkommend. Ich empfinde das als Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, dass man ihnen so vertraut.“

Sven Brüggemann,

Posittion

„Was toll ist und auf den ersten Blick vielleicht nicht erwartbar ist bei 100 Jahren: Das Mitgestalten. Man kann aktiv prägen und die Dinge in die Hand nehmen.“

Langfristige
Partnerschaften
prägen unsere Zusammenarbeit.

Verantwortung heißt bei uns WE CARE.

Vorname Nachname

Posittion

„Lüneburg ist nicht auf der Karte als Standort für Menswear. Durch ROY ROBSON wird die Stadt zum Menswear Hidden Champion.“

Vorname Nachname

Posittion

„Lüneburg ist nicht auf der Karte als Standort für Menswear. Durch ROY ROBSON wird die Stadt zum Menswear Hidden Champion.“

Vorname Nachname

Posittion

„Lüneburg ist nicht auf der Karte als Standort für Menswear. Durch ROY ROBSON wird die Stadt zum Menswear Hidden Champion.“

Martin Hoffmann,

Posittion

„Es ist doch so: Wir als Produktmanager haben eine Verantwortung gegenüber den Näherinnen und Nähern vor Ort, die die Produkte für uns fertigen.“

Max Kucharz,

Posittion

„Die eigene Produktion heißt kurze Wege. Das ist für uns natürlich wichtig. Von Schulterteil bis zum Knopf wird alles bei uns gefertigt.“

Fabian Stackmann,

Posittion

„ROY ROBSON hat durch die eigene Produktion in Izmir einen riesigen Vorteil. Es geht nicht nur darum, dass man alles in der eigenen Hand hat, sondern auch um Verlässlichkeit“

Sven Brüggemann,

Posittion

„WE CARE ist die Botschaft an den Markt und unsere Kunden: Wir machen uns auf den Weg. Wir produzieren heute schon über 90% unserer Produkte in Europa und der Türkei.“

Mustafa Balaban
über die Produktion
in Izmir.

Chapter 3 THE TRANSITION

Wie wir unsere Mission
in die Zukunft tragen.

Über die Zukunft von Meanswear-
und unsere Rolle darin.

Die Zukunft
von Menswear?
Anders gut.

Die Bedürfnisse verändern sich. Als ROY ROBSON finden wir die richtigen Antworten und definieren, was es heißt, gut angezogen zu sein.

Frederick Westermann,

Posittion

„Seit einigen Jahren kann man den Sneaker zum Anzug tragen. Dann kam das T-Shirt dazu und heute kann man einen Anzug sogar mit Hoody tragen. Deswegen ist unser Ziel das komplette Outfit.

Martin Hoffmann,

Posittion

„Das Zusammenspiel zwischen Qualität und Modernität ist ganz ganz wichtig. Diesen Mix musst du beherrschen.“

Max Kucharz,

Posittion

„Der Kleidungsstil der älteren Menschen wird auch cooler und lässiger. Da müssen die Kollektionen mitgehen.“

Swetlana Garkuscha,

Posittion

„Wir wollen in Zukunft den digitalen und stationären Handel noch besser verbinden. Das Kauferlebnis soll für Jung und Alt Spaß machen und perfekt verknüpft sein.“